Buscar trabajo es ‘todo un trabajo’, comentan muchas personas de forma jocosa. El proceso para emplearse es complicado y tiene diversas aristas que se deben tener muy presentes: desde cómo hacer la hoja de vida hasta qué ropa vestir.
En diálogo con Bésame Radio, Claudia Palacio, experta en marca persona y coach en temas de empleabilidad, habló sobre diferentes temáticas relacionadas con la búsqueda de empleo. Uno de los aspectos que llamó la atención de los oyentes que estuvieron atentos a la entrevista fue la forma de cómo se debe vestir.
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Para nadie es un secreto que elegir la ropa para ir a una entrevista de trabajo puede ser un ‘dolor de cabeza’, pues a veces no se sabe qué normas sociales hay sobre el tema, si hay un código especial o si uno puede ser creativo y ser uno mismo.
Lo cierto es que se debe ser muy precavido al momento de elegir la vestimenta para este tipo de actividades, pues la ropa también comunica y se debe generar una buena impresión con el entrevistador.
Palacio reveló cuáles son las tonalidades que se deben tener en cuenta al momento de elegir qué ropa usar en una entrevista de una vacante de empleo:
“Me voy mucho por colores neutros: un blanco, un gris, un azul claro, funciona bastante bien. Evita los estampados, rayas, pepas, cuadros. Evita eso porque genera distracción”, detalló la experta.
Sobre el tema, Palacio hizo una salvedad relacionada con ir totalmente de negro:
“Lo que pasa es que es un color de mucho poder, y en ese momento, no le interesa a usted sentirse más poderoso que el entrevistador. Lo puede hacer después cuando quede”, apuntó.
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Además de la ropa, también hay otros elementos que se deben tener en cuenta en una entrevista laboral: la actitud y la forma de hablar y dirigirse al reclutador.
Es muy importante ser respetuoso y cuidadoso con cada una de las palabras que se expresan. Un elemento que hay que considerar es si se ‘tutea’ o se ‘ustea’ a la persona con a que se está conversando.
“Depende es: ¿con quién te vas a encontrar? Si te encuentras con un señor de 60 años, pues uno dice: ¿cómo lo voy a tutear? Si te encuentras con una persona muy joven, de 24, 25, 26 años, y que, además, es una persona cálida, probablemente lo vas a poder tutear. Si no sabes, espera a ver cómo la persona te aborda”, recomienda Palacio.
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