La salud mental es un factor fundamental para que las personas se encuentren sanas por dentro. La importancia de los problemas mentales ha tomado fuerza, gracias al avance de la medicina y, por supuesto a las señales de alerta de la población.
Según un estudio realizado por la Fundación Adecco, en colaboración con Johnson y Johnson, los problemas mentales serán la principal causa de discapacidad en el año 2030 y cerca de un 25 % de la población sufrirá algún trastorno de salud mental a lo largo de su vida.
Para llegar a esta conclusión realizaron una doble encuesta a 101 empresas de 21 áreas de actividad y a 243 demandantes de empleo con certificado de discapacidad, debido a algún problema de salud mental.
Los resultados que arrojaron las encuestas fueron contrastados con instituciones especializadas en este problema como Hermanas Hospitalarias, Grupo 5 y la Asociación Española de Apoyo en Psicosis (AMAFE).
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¿El empleo una mejora para la salud mental?
El 75 % de los encuestados mencionaron que el trabajo les ha ayudado a afrontar el problema de salud mental mejorando su calidad de vida global. Además, un 67 % aseguró que trabajar incrementa la confianza y su autoestima, de igual forma, un 46 % vio mejora en su bienestar.
De acuerdo con los datos el 39 % logró estrechar sus lazos familiares y de amistad, mientras que un 34 % afirmó que gracias al empleo pudieron crear nuevos contactos que les brindan experiencia laboral.
“Se pone de manifiesto la importancia del trabajo como elemento de protección para las personas que tienen una enfermedad mental. No solo contribuye a la normalización y al incremento de la autonomía, sino que es un factor esencial en la reducción de la medicación y de la propia sintomatología”, aseguró Miguel Simón Expósito, director de innovación y relaciones institucionales de Grupo 5.
Sin embargo, para Adecco, estos resultados son contradictorios, pues de todas las personas con algún problema de salud mental registran menor tasa de empleo. Es decir, estas personas también son las que menos participan dentro del mundo laboral, pues las personas entre 18 y 64 años con problemas de este tipo no tienen empleo y tampoco lo buscan.
Por otro lado, en cuanto al perfil de los encuestados, el 76,75 % no tienen idea de la presencia de empleados con problemas mentales y el restante menciona que dentro de los equipos de trabajo hay entre una y cinco personas con algún trastorno mental.
Por último, el informe hizo un gran hallazgo y alertó sobre la discriminación a la que están expuestas las mujeres con problemas de salud mental. La Fundación Adecco, señala que deben afrontar este estigma, pues se da por hecho, en su mayoría, que las mujeres deben permanecer dentro del ámbito doméstico.
